為落實
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由張培森同志任組長,其他院領(lǐng)導(dǎo)為副組長,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的治理庸懶散實施效能問責(zé)行動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室(設(shè)在監(jiān)審科),負(fù)責(zé)效能問責(zé)行動的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和日常工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行。按照《自貢市效能問責(zé)暫行辦法》以及《自貢市衛(wèi)生局關(guān)于治理庸懶散實施效能問責(zé)活動的實施方案》精神,結(jié)合醫(yī)院工作實際,研究制定了《自貢市第三人民醫(yī)院關(guān)于開展治理庸懶散實施效能問責(zé)行動實施方案》,明確了工作原則,工作目標(biāo)、工作重點、實施步驟和具體措施等,有針對性地開展治理問責(zé)行動。
三、強化責(zé)任落實。嚴(yán)格實行治理庸懶散實施效能問責(zé)行動責(zé)任制,醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,班子其他成員明確分工,各司其職,團結(jié)協(xié)調(diào),做到一級抓一級,層層抓落實。院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和中層干部要以身作則、率先垂范,以自身良好形象帶動各項工作扎實有效推進,切實通過能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變,促進醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。對工作不重視、責(zé)任不落實、成效不明顯的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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