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自貢市三醫(yī)院為進(jìn)一步提升職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，積極探索創(chuàng)新人才隊(duì)伍培養(yǎng)方式并取得顯著成效。

　　一是制定了加強(qiáng)人才培養(yǎng)的政策和管理辦法，設(shè)立了業(yè)務(wù)技術(shù)骨干出國(guó)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，努力為醫(yī)護(hù)人員發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)、搭建更寬平臺(tái)。

　　二是充分依托川大華西醫(yī)院、北京朝陽(yáng)醫(yī)院、重慶新橋醫(yī)院等上級(jí)醫(yī)院的人才、技術(shù)和管理優(yōu)勢(shì)，借力引智加強(qiáng)人才培養(yǎng)。

　　三是充分利用院內(nèi)省、市和院級(jí)重點(diǎn)?？频娜瞬拧⒓夹g(shù)和管理優(yōu)勢(shì)，通過組建診療技術(shù)項(xiàng)目協(xié)作團(tuán)隊(duì)等形式加強(qiáng)人才培養(yǎng)。

　　四是積極鼓勵(lì)支持廣大職工學(xué)習(xí)深造、提升學(xué)歷、拓展知識(shí)、增強(qiáng)能力，報(bào)考在職研究生、參加與兄弟單位聯(lián)辦的研究生學(xué)位課程培訓(xùn)班。

　　五是開展多種形式的在職培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家講座、組織繼教講課、舉辦知識(shí)和操作競(jìng)賽，到川大華西醫(yī)院等上級(jí)醫(yī)院短期參觀學(xué)習(xí)。

　　六是著力培養(yǎng)鍛煉年輕后備技術(shù)管理骨干，為部分科室配置了主任助理、科務(wù)秘書、運(yùn)營(yíng)助理和兼職質(zhì)控員，建立完善了后備人才隊(duì)伍。

　　通過創(chuàng)新人才隊(duì)伍培養(yǎng)方式，加大了人才培養(yǎng)力度，加快了人才培養(yǎng)速度，增強(qiáng)了醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，近年來醫(yī)院先后建成了省級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)、市級(jí)重點(diǎn)專科3個(gè)、市級(jí)質(zhì)控中心4個(gè)、院級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。